Filiala de Cruce Rosie Sector 6 are mare nevoie de voluntari indiferent de varsta, domeniul de activitate si pregatire socio-profesionala.
Daca ar fi sa enumeram cateva caracteristici comune voluntarilor de Cruce Rosie am putea enumera cateva:
- dorinta de a-si ajuta semenii
- disponibilitatea de a petrece cateva ore pe zi (fie in cursul saptamanii, fie in week-end) alaturi de alti voluntari in cadrul diferitelor actiuni organizate
- simtul umorului
- taria de caracter
Daca ar fi sa citam din documentele oficiale ale Societatii Nationale de Cruce Rosie atunci ar trebui sa listam urmatoarele pasaje:
- Voluntarul este persoana care, ocazional sau cu regularitate, desfăşoară activităţi de voluntariat pentru Societatea Naţională de Cruce Roşie din România.
- Prin voluntariat, Societatea Naţională de Cruce Roşie din România înţelege o activitate care:
- este efectuată de bună voie şi nu din dorinţa de a obţine un avantaj material sau financiar, nici nu este determinată de factori de presiune externi (sociali, economici sau politici);
- este în beneficiul persoanelor şi comunităţilor vulnerabile, în conformitate cu Principiile Fundamentale ale Mişcării Internaţionale de Cruce Roşie şi Semilună Roşie
- este organizată de reprezentanţi autorizaţi ai Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România.
Voluntarii Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România au, în principal, următoarele DREPTURI: - să primească sprijin de la reprezentanţii şi structurile relevante de conducere ale organizaţiei;
- să primească instruirea corespunzătoare pentru a putea să-şi îndeplinească sarcinile sau rolul convenite;
- să primească legitimaţii de voluntar al SNCRR;
- să aibă posibilitatea de a alege să devină sau nu membri al SNCRR, conform prevederilor Statutului SNCRR;
- să primească informaţii corespunzătoare privind activităţile desfăşurate de SNCRR;
- să accepte sau să refuze o anumita sarcina, în funcţie de conţinutul contractului de voluntariat încheiat.
Voluntarii Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România au următoarele OBLIGAŢII:
- să recunoască şi să acţioneze în conformitate cu Principiile Fundamentale ale Mişcării Internaţionale de Cruce Roşie şi Semilună Roşie, Statutul şi regulamentele SNCRR;
- să respecte Regulamentul privind folosirea emblemei şi să prevină folosirea abuzivă a emblemei;
- să nu solicite şi să nu accepte nici un câştig material sau financiar ca răsplata pentru activitatea lor;
- să nu se implice în controverse politice, religioase, rasiale sau de alt fel care contravin Principiilor Fundamentale sau poziţiei oficiale a Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România;
- să nu acţioneze împotriva intereselor Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România;
- să nu influenţeze decizii ale Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România, care ar conduce la obţinerea unui câştig financiar în favoarea unei persoane fizice sau juridice faţă de care voluntarul în cauză are anumite interese;
- să nu folosească apartenenţa sa la SNCRR pentru scopuri personale (politice, ideologice, comerciale);
- să nu divulge sau să folosească informaţii confidenţiale, fără permisiunea expresă a persoanei relevante din cadrul Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România;
- să fie disponibili, în caz de urgenţă, conform prevederilor contractului de voluntariat încheiat şi în funcţie de cunoştinţele şi abilităţile pe care le au;
- să dea dovadă de spirit de echipă şi să colaboreze cu ceilalţi membri, voluntari şi salariaţi ai SNCRR;
- să respecte şi să protejeze demnitatea beneficiarilor SNCRR şi să dea dovadă de discreţie în legătură cu informaţiile referitoare la aceştia;
- să răspundă la nevoile beneficiarilor şi să consolideze capacitatea acestora de a face faţă singuri acestor nevoi;
- să promoveze activităţile SNCRR, scopul specific al programelor în cadrul cărora desfăşoară activitate de voluntariat în faţa persoanelor fizice, autorităţilor şi persoanelor juridice
Societatea Naţională de Cruce Roşie din România are următoarele obligaţii faţă de voluntarii săi:
- să recruteze voluntarii pentru anumite sarcini sau roluri specifice şi bine determinate;
- să recruteze voluntarii pe baza angajamentului şi a potenţialului acestora;
- să recruteze voluntarii fără nici o discriminare bazată pe motive de naţionalitate, rasă, sex, credinţe religioase, dizabilităţi, vârstă;
- să stabilească cu claritate, în cuprinsul contractului de voluntariat, condiţiile în care urmează a se efectua activitatea de voluntariat (timp consacrat activităţii de voluntariat, funcţia sau rolul voluntarului, asigurarea contra riscurilor care decurg din activitatea prestată, relaţiile voluntarului cu salariaţii sau alţi voluntari ai SNCRR);
- să ofere voluntarilor o instruire adecvată, care să le permită acestora să-şi îndeplinească responsabilităţile, sarcinile sau rolul pentru care au fost recrutaţi ori activităţile de intervenţie în caz de urgenţă la care li se cere să participe;
- să asigure voluntarilor echipament adecvat pentru sarcinile sau rolul care le-au fost încredinţate;
- să recunoască meritele voluntarilor, să le acorde premii, ori de câte ori este posibil şi necesar şi să ofere voluntarilor oportunităţi de dezvoltare personală şi profesională;
- să garanteze că opiniile şi ideile voluntarilor sunt luate în considerare şi urmate în toate etapele de elaborare, implementare şi evaluare a programului;
- să ramburseze cheltuielile rezonabile suportate de voluntari pe parcursul executării sarcinilor aprobate;
- să ofere asigurare corespunzătoare contra riscurilor care pot decurge din activităţile de voluntariat;
- să garanteze că activităţile voluntare nu sunt un substitut al muncii salariate;
- să depună eforturi pentru promovarea colaborării şi a parteneriatelor cu alte organizaţii ale societăţii civile sau persoane juridice publice ori private care încurajează voluntariatul.
CODUL DE CONDUITĂ pentru voluntarii Societăţii Naţionale de Cruce Roşie din România - adoptat de Comitetul de Direcţie al SNCRR la data de 23 iulie 2004 poate fi solicitat de la Sediul Central al SNCRR.
